2011年1月21日下昼 ，og视讯2010年度谋划事情聚会在江苏常熟国际饭店盛大举行 。来自og视讯及下属子公司的全体员工加入了聚会 。
聚会第一项议程 ，是由总司理王麟山作2010年度总司理事情报告 。王麟山说 ，2010年是og视讯上市后迎来的第一个崭新的年度 ，公司全体员工在逆境中高昂 ，上下团结 ，以打造天下一流的房地产开发企业为斗争目的 ，认真剖析目今的形势 ，起劲战胜种种倒运因素 ，同心协力 ，扎实事情 ，年头既定的各项妄想和目的均获得圆满完成 。事情报告从战略投资拓展、项目开发、产品和服务质量的提升、科学管理、内部培训、企业文化建设等多个方面 ，对2010年的事情举行了回首和总结 。
报告提出 ，2011年公司要从管理攻坚、提升资源整合能力、提升品牌效应、人才引进和作育、推行企业文化等五个方面重点开展事情 ；报告明确了2011年的事情总体目的、项目开发目的和投资拓展目的 。王麟山最后说 ，展望新的一年 ，我们信心满怀 。相信通过2011年的管理攻坚 ，公司一定会实现华美转身 ，将以越发康健的姿态在生长的蹊径上高歌猛进 。
之后 ，董事长王久芳作了题为“战略、品牌、文化、梦想”的主要讲话 。王董事长提出 ，公司上下一定要只争朝夕地全力以赴事情 ，为实现公司的战略目的而起劲 。要实现这一目的 ，必需要从多个方面做好事情 。
首先是要明确公司的战略生长妄想 。在新的一年中 ，公司要重点针对整体生长目的、市场结构战略以及生长危害的提防等方面下功夫 ，这将是公司2011年实现跨越式生长的条件和主要包管 ；其次是要进一步优化公司谋划模式 。包括怎样明确每个进入都会的谋划战略、明晰营业谋划思绪等 ；第三是要重视品牌谋划战略 。“产品是躯体 ，品牌是灵魂” ，品牌是企业主要的无形资产 ，公司要下鼎气力管理og视讯的品牌 ，将品牌管理的责任落实到人 ；第四是继续深入推进企业文化和科学管理事情 。要明确科学管理的几概略素 ，增强企业文化与人力资源管理的有机团结 。
王董说 ，成为天下一流的的房地产开发企业 ，成为中国最受人尊重的企业 ，这都是og视讯的梦想 ，实现这一梦想 ，要靠每一名og视讯员工 。公司要把每个og视讯人酿成最有活力、最有战斗力的细胞 ，并将所有的og视讯人组织起来 ，酿成一支最有凝聚力、最有战斗力的团队 。在全体og视讯人的配合起劲下 ，og视讯的明天一定会更优美 。
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