11月9日、11月23日两天 ，《og视讯大课堂企业文化专题讲座》在20楼培训课堂举行。og视讯集团董事长王久芳亲临现场授课。
董事长团结自己的创业履历 ，围绕新版的《og视讯企业文化手册》 ，谆谆教导 ，信手拈来 ，为在座列位上了一堂精彩的人生课、文化课、管理课 ，让每一位og视讯人越发坚定了自己的选择 ，对og视讯的企业文化有了更周全更深入的明确 ，为事情实践提供了富厚的精神养料 ，现场多次爆发热烈的掌声。来自og视讯集团、og视讯、物业公司、天苑建设、各都会公司的近400名代表认真聆听并揭晓了自己的学习心得。
聊定位：同志共识 方为同仁
当天 ，董事长的讲话以“同志共识 方为同仁”这个主题开场。董事长希望各人先思索一个问题 ，那就是我们今天为什么会坐到这里 ，坐到这里要解决什么问题？
“我是一个很重情绪的人 ，以是我也希望在坐的每一位对og视讯要忠诚。忠诚就是要认可og视讯的平台 ，我们首先是认可og视讯才会走到一起 ，成为同事。认同企业就会做得越发精彩。”董事长深情地看着在座的每位同事说。
随后 ，董事长引出了职业妄想的话题。他以为每小我私家都面临着职业生涯妄想的十字路口 ，若是分成工具南北四个偏向 ，那就是公务员、做学问（先生、医生、状师）、 自主创业、 职业司理人（国有企业、民营企业）。若是是进入企业 ，就要选对行业、做对专业。
“我们在座的都是高学历人才 ，应该把自己定位为高级职业司理人。有专业知识 ，在做专业的事情。在og视讯 ，工程部需要的是工程师 ，法务部需要的是状师 ，本钱部需要的是造价师 ，每个部分都需要专业人才 ，专业精英。”董事长以为 ，若是是在民营企业事情 ，一定不要有打工的心态。
在谈到这个话题时 ，董事长特殊强调了每小我私家的定位问题 ，为什么要以职业司理人的身份要求自己？由于一个优异的职业司理人会永葆创业者心态 ，时刻坚持� ；馐逗图栊辆�,而不是打工者那种“做一天僧人 ，撞一天钟”的心态。
“就像我在创业第一天起 ，给自己的定位就是企业家 ，而不是老板。老板和企业家是完全差别的看法。企业家是有理想、有理想的 ，做事业的人 ，把产品看成品。做企业不但要创立利润 ，同时也必需继续社会责任 ，我们og视讯就是要让都会提升品位 ，让客户感受尊贵 ，让社会充满协调。”董事长的话掷地有声。
董事长提及昔时og视讯世家项目建设时 ，政府的妄想红线离旁边的一个庙或许是12米 ，因相识到这个庙是董孝子庙 ，是专为纪念中国著名的孝子而建的 ，董事长马上叫停了工程 ，虽然其时地基都已经打好 ，为了更好地� ；ふ庾⒆用� ，最终自动避让了100米 ，为此这个项目少造了近10000多平米的修建。
为了提高小区栖身恬静度 ，og视讯最早开发的欢喜家园项目 ，把容积率从2.2下调到1.26 ；尚湖中央花园容积率从3.0下调到2.4 ，让出了很大一部分可建面积。这么做 ，虽然经济效益看上去是镌汰了 ，但其社会效益是无价的。由于og视讯从造屋子之初就认定 ，这是造给我们的家人、兄弟姐妹、亲友挚友、同胞住的 ，而不是纯粹为了盈利。企业家就是要有社会继续 ，取大义 ，行大道 ，才华成大业。
谈准则：勤劳事情 快乐生涯
名著《钢铁是怎样炼成的》男主角保尔·柯察金有句名言：当你回首往事的时间不会因虚度年华而怨恨 ，也不会因无所作为而羞愧！
这句话 ，在当天也被董事长拿来与列位同事共勉。
“只有一直接受挑战 ，才华一连前进。特殊是年轻人 ，在30~40岁之间是你们事情精神最兴旺的阶段 ，一定要在这10年黄金时间里一直地挑战自己 ，用更高的标准要求自己。”董事长再次跟各人强调了勤劳事情的主要性。
“事情一定是辛勤的 ，董事长天天迈着轻盈的程序来上班 ，拖着疲劳的身躯回抵家 ，可是稻盛和夫说过 ，事情是万病之良药 ，每小我私家都需要事情 ，没有事情就会跟社会脱节 ，成为井底之蛙。”董事长说。
勤劳事情的同时也要快乐生涯 ，董事长始终以为一小我私家的快乐最终泉源于家庭。家庭是我们的精神港湾 ，高效的事情有赖于家人的支持 ，享受天伦之乐才是一小我私家最幸福的时间 ，以是我们也要重视家庭文化。同时 ，董事长希望各人多向家人宣传og视讯 ，与家人配合分享事业的前进和喜悦。
董事长跟各人举了个例子：以前工程部有几位同事 ，会在周末专门带着孩子去看og视讯的楼盘 ，然后自豪地告诉孩子：“你看 ，这些屋子都是爸爸造的。”孩子回覆：“爸爸 ，我长大后要盖比这个更大的屋子。”这就是带着家人感同身受事情的成绩感。
看未来：坚持主业不摇动
在og视讯大课堂举行的前一天 ，董事长刚刚竣事了在深圳举行的2019中国房地产总裁峰会 ，连夜坐飞机栉风沐雨地赶来。他也和列位同事分享了此行的收获。
“河南建业是唯逐一个在河南各市、县、镇能够基本全笼罩的企业 ，河南104个县 ，他们进入了84个 ，被称为河南王� Ｉ杏泄阄鞯恼锰� ，险些笼罩了外地所有的区域 ，在天下跟头部企业比有很大的差别 ，可是在广西 ，他就控盘了 ，别人竞争不过它。”
董事长体现 ，上述两家企业与我们的战略定位有异曲同工之妙 ，以是og视讯一定也要坚持战略定力不摇动 ，坚持三不做 ，“管不住的不做、不熟悉的不做、虚拟的不做”。
“未来二十年 ，我们仍然看好房地产的生长 ，找不到比房地产更好的行业 ，og视讯不需要转型。不过中国的房地产已经从高速增恒久生长到箱体运动平稳增恒久,野蛮增添的时代已经已往。”董事长以为 ，未来的房地工业没有油门、没有风口 ，拼的就是内功和速率。og视讯是专业房地产开发企业 ，有与生俱来的工匠精神 ，我们一定要坚持做民生地产 ，坚持行业定力不摇动。
“房地产行业的买方市场总有一天会到来。这时间品质和服务的主要性就凸显了。在房地产限价的时间 ，着实60%的销售来自于老客户 ，口碑比广告效果要好许多。老黎民买房都是三代人的钱省出来的 ，我们没理由不做好品质和服务。”董事长体现。
董事长勉励在座的列位同事 ，有时间要多出去走走 ，不要把时间花在无谓的应酬上 ，有益于事情的 ，我们要舍得花时间 ，无益于事情的 ，我们一分钟也不要铺张在上面。我们就是要跟行业大咖、业内精英多交流 ，这些社交运动才是有价值的。
最后 ，董事长也很欣慰地体现 ，“今天的培训 ，既是为了组织各人学习 ，也是为了发明好的‘苗子’ ，好好作育成og视讯的中坚力量。我通过各人的讲话发明了不少人才 ，能够深入明确og视讯的企业文化 ，并且在一直践行。各人一定要将企业文化的内容内化于心、固化于制、外化于行 ，将其融入到一样平常事情和企业生长全历程 ，渗透到谋划管理各环节 ，与企业管理相融共进 ，推动公司科学生长。”
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